Alessia Contu es  Ph.D (Manchester  School of Management) y profesora de la Business School, University of Warwick. Sus trabajos e intereses de investigación incluyen temas como la política y ética del trabajo, las organizaciones y el aprendizaje organizacional, la identidad, el poder y resistencia en el trabajo y la teoría discursiva. Trabaja como editora en los journals ‘Critical Management Study Series’ (Palgrave Macmillan) y ‘Organizational Studies’ (Sage). Entre sus publicaciones destacan ‘Jacques Lacan and Organization Studies’ (Organization 17, 2010), ‘Against Learning’ (Human Relations 56, 2003. En coautoria con Chris Grey y Anders Ortenblad), 'Studying Practice: Situating Talking About Machine' (Organizational Studies 27, 2006. En coautoria con Hugh Willmott), ‘You Spin Me Round: The Critical Realist Turn in Management and Organization Studies' (Journal of Management Studies 42, 2005) y ‘A Political Answer to Questions of Struggles' (Ephemera 2, 2002). Algunos capitulos de libros publicados por la autora incluyen ‘Critical management education’ (The Oxford handbook of critical management studies, 2009), ‘Groups and Teams at Work’ (Introducing Organizational Behaviour and Management, 2007), ‘Match, Lerner und Organization’ (Personal, Organisation, Poststrukturalismus: An Wendungen, 2003. En coautoría con Hugh Willmott), ‘The Docudrama: a Situated Learning Experience’ (Innovations in Teaching Business and Management, 2001. En coautoría con Hugh Willmott).